《上市公司高管薪酬激励研究》由张孝蔚著

第1章导论
1.1选题背景与问题提出
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2现实意义
1.3核心概念
1.3.1“限薪令”
1.3.2反薪酬黏性现象
1.3.3非国有股东治理
1.3.4特殊功能类和商业竞争类国企
1.4研究内容和思路
1.4.1研究内容
1.4.2主要思路
1.5创新之处
第2章文献综述与理论基础
2.1上市公司高管激励的文献
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