本书站在企业经营与战略管理的高度, 从人力资源管理体系的角度, 解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求, 因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍, 力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬体系设计、员工福利、薪酬预算与沟通等为核心的薪酬管理技术。