商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔?帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的咨询经验，提出了新常态下持续变革的方法论，通过四项关键行动（发掘机会、决策方案、推动执行、反思学习）和四大关键思维（减法思维、稀缺思维、快速思维、迭代思维），帮助领导者应对多重、复杂的变革环境。作者以众多的真实案例，给出了详尽的建议和实用工具。