本书在系统梳理人力资源经理七大工作事项的基础上, 对人力资源经理的20个工作重点进行了详细介绍和实际工作展示。其中包括组织结构诊断、变革和整合, 部门职能、岗位的设计与优化等各项工作重点的执行标准。