本书共17章, 论述待遇范畴, 剖析待遇与效应、效益、机制、竞争、心态、伦理、公平、需要、供给、分化、冲突、协调、制度等社会运行诸要素、诸系统的关系, 并创造性地提出“同城同待遇指数”理念。