本书在借鉴西方问责制度的基础上, 立足中国公务员管理的自身特殊性, 围绕“谁来承担责任”、“谁来问责”、“问责什么”、“如何问责”、“问责的效果”等内在逻辑问题多角度地分析了我国公务员问责制度运行过程中所面临的难题, 并在此研究基础上, 对如何构建有中国特色的公务员问责制度提出了反思与建议。