本书就人力资源开发及其与产业转型升级的关系进行了一定程度的研究, 就武汉制造业转型升级匹配的人才资源开发内容 (主要涉及转型升级所必需的技术体系和知识体系) 、人才资源结构 (经营管理人才、高技能人才、工程技术设计人才以及生产型服务人才) 、人才资源开发投入主题、资源存量开发研究资源管理开发研究、资源开发与制造业转型升级匹配模式设计等方面的内容进行了研究。