本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论, 课程的结构体系, 学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战, 从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析, 以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力, 并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为, 以提高组织绩效。