本书对企业文化学的基本理论做了系统的阐述, 内容包括: 企业文化系统、企业文化的核心理念、企业文化与人、企业文化理论形成的思想背景、企业文化学说流派、企业文化的导入与评价、企业文化与传播、企业文化与企业竞争力、跨文化团队与管理、全球化经理人的文化修炼与培养等。