本书的目的是将管理过程视为一个团队进程, 并为读者提供诊断和解决管理不当的方法。书中提到的方法可以帮助管理者组建团队, 并使逐渐老化、官僚化的组织重焕生机。与此同时, 组织中使用了本书所授方法的人, 个人能力也得到了提高。