本书自1996年出版英文第1版以来, 近20年来畅销不衰, 第3版是最新版。本书能快速指导经理人在如今动荡的组织中成长, 强调了导师是学习的催化剂而不仅仅是简单地传授知识。本版新增加了对美国6位顶级CEO的专访, 对12章内容做了重大修改, 新的章节说明了导师制在促进创新中起到的作用。本书提出了构建“导师制”指导关系的SAGE模型, 还提供了工具箱, 包含5种帮助导师开展学习伙伴关系的资源。这本书能帮助领导者成为学习型组织中不可或缺的导师。