《薪酬与福利管理实务》无目录

本书共分为四篇：薪酬福利基本理论、薪酬福利基本政策、薪酬福利基本知识和工资方案设计，系统而又简明地介绍了新酬和福利管理的相关理论和实践，既能理论联系实际，又尽量和国际管理接轨，并注重培养学生的实际操作能力。在编写结构上，本书力求符合高职高专学生的学习习惯，在介绍薪酬福利管理基本理论、基本政策、基本知识的基础上，特别增编了工资方案设计实训板块。