本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化*单位、政务服务中心为主体，采取“理论＋实践”“图表＋范例”“方案＋制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了多方面的阐述和指导，为*单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于*单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。

章 事业单位岗位设置
节 事业单位岗位与岗位设置
一、事业单位岗位类别
二、事业单位岗位等级
三、事业单位岗位结构比例
四、事业单位岗位设置程序
第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置
一、卫生事业单位岗位设置
二、卫生事业单位组织结构
第三节 教育事业单位岗位与岗位设置
……
第二章 事业单位绩效考核体系设计
第三章 事业单位绩效考核指标设计
第四章 事业单位考核制度与方案设计
第五章 事业单位绩效考核与绩效工资
第六章 事业单位绩效工资体系
第七章 事业单位绩效工资设计工具